Sobre la reforma laboral y el peligro de las mentes brillantes….

Ojeando la reforma laboral, un ligero estremecimiento recorre mi espina dorsal ante la alegría y confianza que parecen depositar el gobierno, patronal, federaciones de autónomos, y una serie de preguntas o dudas acuden rápidamente a mi cabeza (más rápidamente de lo que mis neuronas son capaces de seguirlas, el whisky y sus efectos, ya saben Uds.…);

•¿Alguien ha pensado que la reforma laboral no va a crear puestos de trabajo, puesto que el problema no son las condiciones del despido, si no la debilidad del tejido industrial, escaso consumo y coyuntura económica global?.

• A tenor de los informes de la Unión europea en materia, de innovación, inversión en I+D, productividad, emprendedores, exportaciones, parece claro que el objetivo del gobierno pasa por intentar pelear en las ligas mayores y plantarle cara a China produciendo a precios de saldo. El único hándicap que veo es que nos faltan unos 900 millones de personas para equipararnos en fuerza de trabajo y llegados a ese punto es posible que andemos un poco apretados por estos lares…

• Con esta reforma podemos avanzar que resultará una fuente de conflictos judiciales en el ámbito del despido colectivo al eliminar la necesidad de autorización de la autoridad laboral, para en caso de desacuerdo en las condiciones del Ere, que sean los trabajadores quienes planteen una reclamación judicial.

• Ya he escrito en otras ocasiones acerca de posibles medidas que podrían en su conjunto suponer una mejora del panorama económico y por consiguiente del mercado laboral, como el establecimiento de contratos únicos mediante sectores y subsectores, prestando especial atención a los parados mayores de 55 años y a los jóvenes con acceso a sus primeros puestos de trabajo, simplificación de trámites administrativos, rebaja en la cotización empresarial de la seguridad social en empresas e incrementos en las cuotas de autónomos y empresarios particulares, etc.

• Respecto de las quejas y demandas de las federaciones de autónomos, no dejan de resultar sorprendentes dichas reclamaciones, cuando de acuerdo al sindicato de subinspectores GESTHA, el trabajador por cuenta ajena tributa una media de 6.000 € por encima de los autónomos y profesionales, es decir, que si éstos últimos cotizaran por los ingresos reales percibidos, sería posible con ese incremento de recaudación, rebajar las cotizaciones a la SS empresariales, incrementando así la competitividad y mejorando el mercado laboral. Pero hay que ser justos, deberíamos apoyar a estas federaciones y si convocan huelgas mostrarles nuestra comprensión y exigir a las grandes operadoras de móvil que lanzaran el plan especial autónomos día de huelga que les permitiera comunicarse en esos días gratis con otros autónomos para coordinar las acciones de huelga…

En fin, si estas mentes brillantes alumbran una reforma fiscal acorde a la mencionada, debería declararse al trabajador por cuenta ajena especie protegida y catalogada como sustento de ese estado del bienestar que incluye sanidad, educación, infraestructuras, etc.